老闆常覺得很無言，但又不知道怎麼解決
當然，正常的請假，事假、病假、特休都沒問題
我在說的，都是那些「怪怪的」假
不正常的請假
有時候是我家小貓要人陪，得請假
有時候是明明假用完了，但還是要請
在台灣，有時都感覺員工比老闆大了…
如何解決不正常請假的行為
關鍵是把「規則」訂好，哪些屬於請假的範圍內，而不是讓員工想請就請
也只有把「規則」訂好，哪天被檢舉時，才能平安無事
當然要怎麼訂好規則，這又能再寫成一篇長文了。
勞基法就是這樣，細節很多
多數老闆覺得複雜，就隨便弄弄
甚至有些人會斬釘截鐵地跟你說，這個不用管啦
但明明有一堆企業，被檢舉到不要不要的，還差點倒閉
總之我準備了一堂60分鐘的免費直播課：
是「專門給中小企業的勞資糾紛自術防身術」
在直播中會跟大家分享
1.如何用一張檢查表預估被檢舉會罰多少錢
2.省下律師費依照範本撰寫出合法勞動契約書自保
3.小公司不花錢每年申請政府10萬元訓練經費運用
4.如何輔導問題員工與合法資遣或解僱
60分鐘的直播課，讓你用最簡單的方式學會最複雜的勞基法！
還會解答一堆讓你提心吊膽的問題