員工突然離職搞失蹤，老闆該如何應對？

許多老闆都說

現在的員工，已經很少講情份了

​

想離職，一封簡訊一段Line

就拍拍屁股走人

有的還直接把你封鎖設黑名單

讓你找不到人交接

​

遇到這種老闆都會問我

難道真的沒辦法嗎？

​

很遺憾

現行勞基法對於員工說不來就不來的行為

並沒有相對罰則….

​

【只能說勞基法主要保障爛員工，
是許多老闆的心聲】

​

但其實面對許多勞資問題，也不是「完全沒辦法」

只要善用【勞動契約】好好設計，還是有機會開外掛自救

​

但前提是

要先懂勞基法呀

​

不然若內容與勞基法抵觸，也是無效

不慎者還會被勞檢開罰，欲哭無淚

​

如果你是老闆，面對這些「問題員工」實在求助無門

現在我開設了一場60分鐘的直播課程

不只教你怎麼搞懂勞基法

還會教你怎麼「合法應對」問題員工

​

推廣期間全程免費

都說白話文，保證聽得懂

​

滿滿乾貨不灌水

都是讓很多公司順利避開勞資糾紛風險的秘訣

​

勞基法-全國法規資料庫

瀧橒企業顧問中心