標籤 不適任

合法資遣不適任員工需要：1. 符合法規理由 2. 明確考核評比 3. 改善再訓練紀錄 4. 與員工協調。雇主須提前預告期通知，並有充分證據支持「情節重大」。不當資遣可能導致法律訴訟和罰款。建議雇主諮詢法律專業人士，謹慎遵守法律規定。