標籤基本工資

聽說已經沒有試用期了，那跟員工簽三個月合約，會被罰嗎？

根據勞基法，試用期已於1997年刪除，但雇主仍可與勞工約定合理試用期。試用期間，勞工享有與正職相同的勞健保、加班、休假權益，薪資不得低於基本工資。雇主終止契約須遵守資遣規定。「試用期7天內離職不發薪」屬違法行為。