員工表示在外有負債，不用保勞健保，雇主該如何應對？

雇主該如何應對？

千萬別認為，好心給員工方便，就一口答應

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實務上就遇過員工離職後

反向檢舉公司沒有幫他投保的案例

​【員工要求不保勞健保，到底行不行？】

老闆們千萬記得

幫員工投保勞健保，是法律的「強制規定」

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就算員工自願提出不保要求

只要雇主沒投保，就是違法

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即便有簽署自願放棄加保切結書

也會被認定無效

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往後若遇到這狀況

可以跟員工充分解釋清楚，婉拒要求

才不至於惹禍上身

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為了讓更多小老闆能學到正確的勞資觀念

我開設一堂60分鐘的免費教學，全程白話文，保證聽得懂

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我聽過其它講師的課程，很多都只講理論，但不實用

甚至沒解釋灰色地帶的實際作法

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但我相信你聽完這場教學

就能馬上調整公司的制度跟問題，把漏洞全都做好預防

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保證滿滿乾貨不灌水

都是讓很多公司順利避開勞資糾紛風險的秘訣

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希望這堂勞資課程能幫助到你

勞動部勞工保險局-勞工保險

瀧橒企業顧問中心