遇到不適任員工，老闆該怎麼辦？
從雇主角度來說
若是員工一再犯錯，甚至造成雇主損失
這樣才合理
但很遺憾
若是你這樣做
就要收到勞檢罰單了….
不適任的員工，可以直接解僱嗎 ?
雇主要解僱「違反勞動契約或工作規則」不適任的員工
除了需先主動進行協助，像是教育訓練、調職、檢討、記過等等
還必須符合「情節重大」的標準
But
雇主的情節重大【並不等於】勞基法的情節重大
一切都是要上了法院，由法官來判定
所以雇主千萬不要自行判斷，就請員工捲舖蓋走人啊～
勞基法就是這樣
灰色地帶很多
細節很雜
經常你認為這樣做就ok，其實只完成了冰山一角
但是你千萬不可輕忽
畢竟現在勞工意識抬頭，可是抬的比老闆還要高啦！
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